Relatório de Transparência
e Igualdade Salarial
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens
Trabalhe no Rossi
Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos da Rede Rossi Supermercados para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial das empresas Supermercados Rossi New LTDA. É importante saber que a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) é um sistema que organiza e ¹classifica as profissões existentes no Brasil, tendo sido utilizada como base para elaboração do relatório. Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD 13 709/2018. As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). Grandes Grupos: É uma classificação do governo que reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos)
Ela serve para:
Para que é utilizado:
Onde estamos
Estamos presentes em diferentes regiões de São Paulo:
Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
1º Semestre de 2026
Homens Não Negros: 14%
Homens Negros: 44%
Mulheres Não Negras: 10%
Mulheres Negras: 32%
Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
1º Semestre de 2026
Homens Não Negros: 12%
Homens Negros: 36%
Mulheres Não Negras: 11%
Mulheres Negras: 41%
Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
1º Semestre de 2026
Homens Não Negros: 11%
Homens Negros: 38%
Mulheres Não Negras: 17%
Mulheres Negras: 34%
Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
1º Semestre de 2026
Homens Não Negros: 15%
Homens Negros: 30%
Mulheres Não Negras: 19%
Mulheres Negras: 36%
Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
1º Semestre de 2026
Homens Não Negros: 9%
Homens Negros: 47%
Mulheres Não Negras: 13%
Mulheres Negras: 31%
Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
1º Semestre de 2026
Homens Não Negros: 12%
Homens Negros: 37%
Mulheres Não Negras: 12%
Mulheres Negras: 38%
Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
1º Semestre de 2026
Homens Não Negros: 10%
Homens Negros: 39%
Mulheres Não Negras: 11%
Mulheres Negras: 40%
Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
1º Semestre de 2026
Homens Não Negros: 11%
Homens Negros: 36%
Mulheres Não Negras: 12%
Mulheres Negras: 41%
Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
1º Semestre de 2026
Homens Não Negros: 14%
Homens Negros: 38%
Mulheres Não Negras: 12%
Mulheres Negras: 35%
Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
1º Semestre de 2026
Homens Não Negros: 10%
Homens Negros: 36%
Mulheres Não Negras: 17%
Mulheres Negras: 37%
Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
1º Semestre de 2026
Homens Não Negros: 15%
Homens Negros: 38%
Mulheres Não Negras: 15%
Mulheres Negras: 37%
Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
1º Semestre de 2026
Homens Não Negros: 15%
Homens Negros: 37%
Mulheres Não Negras: 11%
Mulheres Negras: 38%
Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
1º Semestre de 2026
Homens Não Negros: 15%
Homens Negros: 34%
Mulheres Não Negras: 8%
Mulheres Negras: 43%
Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
1º Semestre de 2026
Homens Não Negros: 13%
Homens Negros: 38%
Mulheres Não Negras: 12%
Mulheres Negras: 37%
Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
1º Semestre de 2026
Homens Não Negros: 16%
Homens Negros: 38%
Mulheres Não Negras: 13%
Mulheres Negras: 33%
Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
1º Semestre de 2026
Homens Não Negros: 15%
Homens Negros: 37%
Mulheres Não Negras: 13%
Mulheres Negras: 35%
Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
1º Semestre de 2026
Homens Não Negros: 14%
Homens Negros: 34%
Mulheres Não Negras: 13%
Mulheres Negras: 40%
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